问答详情

您好，现在我便是申请办理了离职，随后没批，去上班又不上，还说应算旷职

综合法律 2021-05-07 07:48 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。
但是有的时候是员工想辞职但是单位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职。这个还是建议提前打辞职报告，一个月之后，单位批复不批复都算离职。但是如果一旦后面发生一系列的纠纷，你要提供当时一个月前已递交辞职报告的证据。

法律快车咨询顾问

2021-05-07 07:25

咨询我
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。根据您的情况，您可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位办理离职手续，并发放工资，详情可电询

平台特邀律师
推荐

2021-05-07 07:30

咨询我
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

平台法律顾问团队
官方

2021-05-07 07:48

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台咸宁律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 湖北问答 > 咸宁问答 > 咸宁问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟