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你好，我想请问，我写离职申请，没有离职报告，不去上班了，有工资吗

合同纠纷 2019-06-19 17:24 人浏览
共2位律师解答
  • 因为单位不缴纳社保的原因辞职，也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
    另外可以要求单位补交社保，补发未足额发放的工资
    和单位无法协商，可以离职一年内申请劳动仲裁
    相关规定在《劳动合同法》第
    38.
    46.47条，单位拖欠员工工资六个月以上，员工申请离职，可以要求补偿。工作期间不缴纳保险，只要你拿出你在这个单位上班的证据，也可以要求补偿
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    2019-06-19 17:16

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  • 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
    从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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    2019-06-19 17:24

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