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我旷工两天两天了，但都请假了。她没有回复批准，然后计算我旷工扣除所有工资。

劳动纠纷 2021-05-08 08:31 人浏览

共3位律师解答

总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(6)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;
(7)因劳动者请事假等相应减发工资;
(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

劳动纠纷律师团队
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2021-05-08 08:20

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按单位制度处理，不服可申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-05-08 08:22

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你休什么假？事假还是其他假

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2021-05-08 08:31

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