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单位知道我没有教师证，依然聘用了五年。现在突然辞退我，可以要经济补偿金吗

无故辞退 2024-07-02 09:53 人浏览

共7位律师解答

你在这家单位工作了五年，单位现在突然辞退你，根据《劳动合同法》的规定，你是可以要求经济补偿金的。但你没有教师证，这可能会影响到你的权益。具体情况还得看你和单位签订的劳动合同是怎么约定的。如果合同中明确规定了你需要具备教师证，而你没有，那么单位可能有权解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。不过，单位在知道你没有教师证的情况下，依然聘用了你五年，这可能会被视为单位对你的工作能力和表现的认可。在这种情况下，单位突然辞退你，可能构成违法解除劳动合同。如果是违法解除劳动合同，你可以要求单位支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。你可以先和单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

刘江律师认证

2024-07-02 07:32

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可以要经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。由于您已经在单位工作了五年，因此您有资格获得相应的经济补偿金。

杨泽昊律师认证

2024-07-01 22:48

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这种情况一般是可以主张的，而且建议主张相当于经补双倍的赔偿金

史荣祖律师认证

2024-07-01 22:37

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你好，请保持电话畅通，与您电话沟通

赵海波律师认证

2024-07-01 23:35

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你好，可以要求支付经济补偿

徐婕律师认证

2024-07-02 08:14

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可以按照民法典相关法律依据

周咏洁律师认证

2024-07-02 09:53

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你好可以要经济补偿金

张彩律师认证

2024-07-02 09:40

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