临时工工作不满一年个人自动离职数月后去劳动仲裁部门告酒店没给他签订劳动合同要求赔偿双倍工资、离职补偿、加班费。合理吗？临时工工作不满一年个人自动离职数月后去劳动仲裁部门告酒店没给他签订劳动合同要求赔偿双倍工资、离职补偿、加班费合理吗？
仲裁
2021-05-08 10:32
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁的
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您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿
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