咨询详情

工作两年没有签订劳动合同,可以劳动仲裁赔偿双倍工资吗?

离婚 2015-04-29 21:06 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,已过诉讼时效
  • 劳动合同法规定,用人单位自用工之日起1个月,未与劳动者签订劳动合同,应当支付劳动者双倍的工资,1年内未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限合同,针对的你的情况,你可以提出第一年的双倍工资,第二年的工资按正常的工资支付,如果用人单位无故辞退员工时,你可以要求经济补偿,如果是你自愿离职的,就不能得到经济补偿了
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台宿迁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中