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上班不到半年，公司突然宣布解散，应如何赔偿。

合同纠纷 2021-05-08 11:29 人浏览

共3位律师解答

公司突然宣布解散，员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么？法律分析
对于问题描述，可以作如下分析：
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1、你所说的这个情况，如果公司要解散，公司与员工的劳动关系终止。
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2、此种情况下，公司应当向员工支付经济补偿金。
?
3、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。
行动建议
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1、收集相关的证据来证明与公司的劳动关系。
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2、公司应向员工支付经济补偿金。
?
3、可以与公司协商处理。
?
4、协商不成，及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。

合同纠纷律师团队
推荐

2021-05-08 11:14

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你好，可以提出劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-05-08 11:19

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建议，申请劳动仲裁

平台特邀律师
推荐

2021-05-08 11:29

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