您好，我想问一下保底工资加提成是怎么计算的？保底工资1800，抽成50％，假如一个月抽成1500，实际工资是抽成销售业绩1500？或是最低1800？或是是保底工资1800加提成1500共3300？
合同纠纷
2021-05-09 09:49
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试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。
公式为：应发工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
按合同约定处理
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你好，与公司协商确认
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