用人单位自雇佣之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。退休后多久可以向使用者索取两倍的工资？有法律依据吗？
劳动纠纷
2021-05-09 13:20
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没有签劳动合同，但有离职证明的劳资纠纷，离职后老板不发工资，请问可以通过法律救助解决吗？因为你们之间没有签订合同，属于口头约定，所以没法证明你工资的数量。但是因为你们单位有给你发过5500的工资（最好是有转账记录），所以你还是能证明工资水平是5500。
其次，根据法律规定，如果公司不跟你签劳动合同，从第二个月开始到第12个月止，每个月都是有双倍工资的。现在因为你手上有了公司提供的离职证明，足以证明你是公司的员工。所以你可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求第
二、三个月的双倍工资，以及这几个月给你拖欠的社保损失。 -
从次月起开始计算
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法律是这样规定的
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