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你好：听说用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，可我工厂工作了两个多月，厂里不要我做了，我以经离开工厂三个多月了，还可以劳动仲裁吗？

仲裁 2018-01-05 09:00 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资的
    张兵律师

    张兵律师认证

    2017-12-10 12:06

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  • 　　根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。　　关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    综合法律律师团队律师

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    2018-01-05 09:00

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