问答详情

我是一家公司聘请的总经理，2012.5月入职，由于公司老板的经营策略出现问题，董事长无故解聘并要求辞退我，请问，公司应该从哪几个方面对我进行补偿（依据劳动法和公司法），谢谢！

劳动纠纷 2018-10-21 13:48 人浏览

共3位律师解答

1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。

平台法律顾问团队
官方

2018-10-21 13:21

咨询我
1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
(4)被依法追究了刑事责任的。
2、在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：
(1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。

劳动纠纷律师团队
推荐

2018-10-21 13:26

咨询我
如果单位违法无任何理由违法辞退，视你自身意愿，如不认可解除劳动关系，可要求单位继续聘用，签订无固定期限劳动合同，支付11个月的双倍工资，补交社保和公积金。如果自身同意解除劳动关系，可要求单位支付11月的双倍工资，并支付一个月代通知金和双倍支付经济补偿金（按照你前十二个月的平均工资计算，七个月），还要补交社保和公积金至解除劳动关系之日止。
协商不成，可通过劳动仲裁解决。

法律快车咨询顾问

2018-10-21 13:48

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台常州律师团

响应时间平均2分钟内

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

我是一家公司聘请的总经理，董事长无故解聘并要求辞退我，公司应该从哪几个方面对我进行补偿（依据劳动法和公司法）

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

劳动法公司辞退补偿，公司辞退我没有提前告知，公司告诉我按照劳动法补偿

#劳动纠纷

人看过

常州律师-律典法律团队律师

律典法律团队律师已解答

公司辞退员工补偿,我在一家小型企业工作，公司现在无故辞退我，没有签订劳动合同，辞退有没有补偿。

#劳动纠纷

人看过

常州律师-开林律所律师

开林律所律师已解答

后来公司新注册一家公司，现在我在哺乳期，公司想辞退我，怎么按劳动法补偿呢？

#劳动纠纷

人看过

常州律师-王翔律师

王翔律师已解答

还有疑问？直接咨询律师 >

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

常州律师常州劳动纠纷律师常州找律师

武进区律师钟楼区律师金坛区律师溧阳市律师天宁区律师新北区律师

常州劳动仲裁律师常州劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 江苏问答 > 常州问答 > 常州问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟