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您好，我是应届毕业生，录用通知书写了协议生效期间违约需支付违约金，到我没有签三方协议，只在录用通知书上签字了。那现在违约还需要违约金吗？我是应届毕业生，录用通知书写了协议生效期间违约需支付违约金，到我没有签三方协议那现在违约还需要违约金吗？

合同纠纷 2021-05-11 08:46 人浏览

共3位律师解答

公务员解除三方协议不需支付违约金。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了协议中的报道，并工作了一个月，经过考虑不合适，提出辞职，不需支付

合同纠纷律师团队
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2021-05-11 08:36

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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识

平台特邀律师
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2021-05-11 08:38

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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2021-05-11 08:46

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