如果工伤评不上伤残等级，怎样得到应得到的赔偿
工伤赔偿
2021-05-11 14:48
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工伤保险基金支付18个月工资作为一次性伤残补助金；难以安排工作的，由用人单位以本人工资的70%按月发放伤残津贴；解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤伤残就业补助金。其它费用按实际产生数额计算。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。未构成伤残，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付。
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因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。若是单位一开始就要求员工承担的，就要开始注意单位的举动，看看是不是有赖工伤的嫌疑。如果因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
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