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我在某单位连续工作12年了,原来签订的是固定合同现固定合同到期了,单位没有给签订无固定期限合同,请问我可以要求补偿吗?我在某单位连续工作12年了,原来签订的是固定合同现固定合同到期了,单位没有给签订无固定期限合同请问我可以要求补偿吗?

合同纠纷 2021-05-11 20:16 人浏览
共3位律师解答
  • 认定为因工死亡,单位应当赔偿一次性工亡补助金金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳动者可依据工伤保险条例主张相应的权利。
  • 根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。
  • 合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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