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你好!我刚签订劳动合同,其中试用期为6个月,工作2个月后发现怀孕,担心公司会以试用期不合格为理由辞职。试用期孕妇有退休的可能性吗?

合同纠纷 2021-05-11 21:05 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,员工在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,无论员工是否怀孕,没有经济补偿。 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
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