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我在一家公司上班,因为这两天不愿意调岗位,公司让我停职停薪,但是我这还没签合同,我应该怎么办?我在一家公司上班,因为这两天不愿意调岗位,公司让我停职停薪,但是我这还没签合同我应该怎么办?

合同纠纷 2021-05-11 23:59 人浏览
共3位律师解答
  • 建议向劳动监察大队举报,必要时可以申请劳动仲裁
  • 你是什么时候入职的?你们劳动合同有约定你本来的岗位吗?调岗后工资待遇有降低吗?调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果公司要与你解除合同,那么需要提前30天书面通知你或者额外支付1个月工资,并且需要支付给你经济补偿金(工作每满一年支付1个月工资)
  • 如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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