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公司面试的时候说试用期底薪2800然后把全勤和绩效都算在里面了合理吗吗？公司面试的时候说试用期底薪2800 然后把全勤和绩效都算在里面了合理吗吗吗吗？

劳动纠纷 2023-04-23 15:01 人浏览

共3位律师解答

你好，建议协商，协商不成及时申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-05-12 03:28

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面试的时候有没有提及绩效考核没过工资发放情况？有没有签合同

劳动纠纷律师团队
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2021-05-12 03:29

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法律分析：试用期薪水可以由劳动者与用人单位进行约定，但是试用期工资不能低于约定工资的百分之八十。根据劳动合同法的相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现，此时劳动者尚未成为正式员工，所以在试用期期间对于试用期工资也做出了规定，这是对试用期劳动者工资的一种保障。

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2023-04-23 15:01

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