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公司劝退被欺骗签了离职有被骗录音后向公司申诉撤回离职申请，公司以部门经理违反了公司规章制度，但没有违反劳动法，最终还是解除劳动合同了公司劝退被欺骗签了离职有被骗录音后向公司申诉撤回离职申请，

劳动纠纷 2021-05-12 06:29 人浏览

共3位律师解答

可以解除。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等

法律快车咨询顾问

2021-05-12 06:15

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严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等

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2021-05-12 06:20

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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2021-05-12 06:29

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