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你好,我已经工作个单位工作将近9年了。如果单位要求我离开,我会得到补偿吗?

劳动纠纷 2021-05-12 09:20 人浏览
共3位律师解答
  • 没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
    其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
  • 有劳动合同吗?是违法解除劳动合同,可以要经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 您好,请问您离职的原因是什么呢?您是自行离职还是被公司辞退的呢?如果公司无正当理由辞退您您可以要求公司进行赔偿。您可以进一步描述一下详细情况吗?如果您现在方便的话,可以进一步描述一下详细情况,我们将尽最大努力为您提供服务,维护您的合法权益。
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