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在私企工作一年多，没有签订劳动合同。现在企业口头提出要辞退我。可以获得赔偿吗？

劳动纠纷 2021-05-12 10:04 人浏览

共3位律师解答

违法的，你可以搜集证据到你们单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔付相关费用。
不签合同的，可以要求支付六个月的双倍工资没有缴纳社保的可以要求补缴社保或赔偿损失
至于犯错扣钱，这个情况你说的比较笼统，请详细表述
没有劳动合同，你需要搜集的证据：工资条、工资卡、工作证、工作服、证人证言等一系列能够证明你与你单位存在事实上劳动关系的一切材料。

劳动纠纷律师团队
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2021-05-12 09:47

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超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。

平台特邀律师
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2021-05-12 09:52

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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金

法律快车咨询顾问

2021-05-12 10:04

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