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用人单位利用调离岗位变相辞退员工合法吗

劳动纠纷 2023-04-23 10:56 人浏览

共4位律师解答

您好，可以向劳动局投诉的

平台法律顾问团队
官方

2021-05-13 06:56

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您好，建议申请劳动仲裁维权

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-05-13 07:01

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这个要看规章制度等综合确定

平台特邀律师
推荐

2021-05-13 07:07

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员工不服从调岗辞退是合法的，但是必须是劳动者自己本人不能够胜任现有的岗位，但是又不接受其他的一些调配，用人单位是可以进行辞退的。
如果用人单位是存在着一些非法的理由，故意对于劳动者进行刁难进行调岗，不能够辞退。
劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。根据现在《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款，因此如果用人单位提出要进行岗位调整，属于对劳动合同的变更，合同变更当然需要双方当事人协商一致。

法律快车咨询顾问

2023-04-23 10:56

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