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你好，我今年50岁和公司签的长期合同，社保未缴满15年，现公司以我到达退休年龄辞退我，我可以申请经济补偿吗我今年50岁和公司签的长期合同，社保未缴满15年，现公司以我到达退休年龄辞退我我可以申请经济补偿吗？

保险纠纷 2023-04-23 10:19 人浏览

共4位律师解答

有签订劳动合同吗？近一年的月平均工资是多少

平台法律顾问团队
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2021-05-13 09:55

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可以要求补交社保的

保险纠纷律师团队
推荐

2021-05-13 09:57

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具体什么情况呢！

平台特邀律师
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2021-05-13 10:20

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公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除此之外，还可以要求用人单位补缴未缴纳的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2023-04-23 10:19

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