你好，工作一年半没有签劳动合同，2020年1月多的工资拖欠到现在没有发放，还有一点时间没有超过劳动仲裁诉讼时间，还能要求赔偿双倍工资吗？工作一年半没有签劳动合同，2020年1月多的工资拖欠到现在没有发放还能要求赔偿双倍工资吗？
诉讼
2021-05-13 17:57
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付双倍工资，但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止劳动关系
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