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你好律师。我在一个单位工作了10年。2015年，我做了手术，在家休养了一个月。病假期间，我应该拿多少工资？

劳动纠纷 2021-05-13 22:05 人浏览

共3位律师解答

1、若用人单位与你协商解除劳动合同，应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。
2、若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
3、根据《劳动合同法》第九十七条的规定，经济补偿年限自2008年1月1日《劳动合同法》施行起计算，之前的若有经济补偿，则按照当时有关规定执行。

平台特邀律师
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2021-05-13 21:42

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是否申请工伤，工伤的话原工资不变按月可支付十二个月，还可延长十二个月，伤残等级评定后，原待遇停发，转享伤残待遇。单纯病假看单位内部规定，目前暂无统一标准

劳动纠纷律师团队
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2021-05-13 21:44

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你好，具体数额和单位协商，根据单位规定执行

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2021-05-13 22:05

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