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两份工作时间不重叠但是连续,两份工作都没有签劳动合同，两份工作都可以主张两倍工资差额吗

劳动合同纠纷 2024-06-29 19:58 人浏览
共3位律师解答
  • 可以主张两倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付两倍工资。若两份工作都未签合同且工作时间连续，可针对每份工作分别主张权利。不及时处理可能影响劳动者权益，如工资、社保等保障。
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    2024-06-29 19:55

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  • 常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决可向劳动仲裁机构申请仲裁，最后可通过法院诉讼解决。选择方式时应考虑效率、成本和证据情况。
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    2024-06-29 19:56

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  • 可以。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 向用人单位提出两倍工资差额要求；3. 如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉；4. 投诉无果后，可申请劳动仲裁；5. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
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    2024-06-29 19:58

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