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未签劳动合同并且被突然辞退,而且没有缴纳社保

劳动纠纷 2021-05-14 06:44 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职理由?合法与否?可要求补缴社保、支付未签合同期间双倍工资
  • 你好!你可以要求用人单位支付,
    1、未签劳动合同11个月的双倍工资;
    2、补缴社会保险;
    3、15个月工资的经济补偿金。
    无故被辞退怎么赔偿?
    根据劳动合同法第四十八条的有关规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金
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