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你好，请问公司辞退员工，是赔付基本工资？还是基本工资岗位工资呢

合同纠纷 2021-05-14 10:55 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
    　　《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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    2021-05-14 10:30

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  • 辞退员工，需支付经济补偿金，经济补偿金的标准：在该公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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    2021-05-14 10:37

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  • 你好！
    用人单位依法应当支付辞退的劳动者的工资；如果属于违法辞退，还应支付赔偿金；
    建议劳动者申请劳动争议仲裁来追讨工资等
    合同纠纷律师团队律师
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    2021-05-14 10:55

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