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你好,我单位工资体系改革,基本工资1500.绩效按职级4000不等,也就是说假如你的工资是一万,那么六七千都是绩效工资,且绩效中有对加班时间的固定算法,不加班就扣绩效,加班没有工资,我想问一下,这样合理吗?我单位工资体系改革,基本工资1500.绩效按职级4000不等,也就是说假如你的工资是一万这样合理吗?

劳动纠纷 2021-05-14 12:53 人浏览
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