在公司工作1年4个多月，收到公司解聘书，以各种理由说违反公司规定，劝退自动离职不成，本来说接受自动离职，正常1个月走，结果领导不同意，就发解聘书，这种可以要求公司赔偿多少1.5月的薪资还是。在公司工作1年4个多月，收到公司解聘书，以各种理由说违反公司规定，劝退自动离职不成这种可以要求公司赔偿多少1？
合同纠纷
2021-05-14 17:35
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无论是劳动者主动辞职或是被用人单位辞退，从法律关系上都是解除或中止劳动合同关系，用人单位都应向劳动者出具解除或中止劳动合同的证明，用人单位不出具解除或中止劳动合同证明的会承担不利法律后果
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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