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无原因解雇薪水是按当地标准工资一个月赔偿，或是还工作实发每个月的薪水赔偿

合同纠纷 2021-05-14 21:56 人浏览
共3位律师解答
  • 关于公司无理由辞退员工怎么补偿解答如下：
    1、无理由辞退就属于违法解除了。
    2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。
    3、赔偿金计算基数是：离职前12个月总收入的平均数（即加起来除于12）。
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    2021-05-14 21:34

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  • 对于试用期的补偿标准没有特殊的规定，由于试用期一般比较短，最长也只有为六个月，因此其补偿以及赔偿标准参照《劳动合同法》第四十七条进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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    2021-05-14 21:38

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  • 这一点就要看公司如何操作了。应当按照每月实际领取的工资额赔偿
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    2021-05-14 21:56

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