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试用期为三个月，但不支付五险一金合法吗？

合同纠纷 2021-05-15 00:29 人浏览
共3位律师解答
  • 五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。　　
    1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。　　
    2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
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    2021-05-15 00:13

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  • 你好，公司单方面解除合同属于违法解除，需要要支付你赔偿金。五险一金需要补缴，可以去劳动部门进行仲裁或诉讼
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    合同纠纷律师团队
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    2021-05-15 00:21

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  • 单位应为劳动者缴纳五险一金，这是单位的法定义务。在试用期间，如果劳动者不符合录用条件的，单位可以解除合同，但无需向劳动者支付经济补偿金
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    2021-05-15 00:29

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