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我老公在自家修理厂旁的路口转弯，内道非机动车到形式的电瓶车刹车不及，倒地，不同意私了，报警之后带她去医院，说是轻微骨裂，一个月之后复查说没事了，注意休息就好，医药费都是我老公付的，期间去复查了2,3次，电瓶车也帮忙修好了，然后他爸爸过来取车的时候，我们提车补偿她2个月工资，5000，但是他不同意，说自己女儿工资多高多高，伤筋动骨100天，要补偿3个月的工资，按每天110算，我们不同意，其实一般的客服工资也就2500，因为自己也做这一行而且比较久了也了解，现在他老爸起诉我们。请问崔律师，像我们这种保险到期没续交的，要怎么办？真的要赔给他3个月的工资吗？而且我老公每次带他们复查的收费单都扔了没证据到时候他说我们没承担医药费怎么办？

劳动纠纷 2018-10-22 13:54 人浏览

共3位律师解答

根据《社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

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2018-10-22 13:26

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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。
但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。
)

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2018-10-22 13:28

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劳动合同到期未续签，用人单位就可以不再为劳动者缴纳社会保险了。劳动合同法规定用人单位再与劳动者签订劳动合同之后需要依法给劳动者缴纳社会保险。用人单位社保会缴纳至离职日的前一个月。
一般用人单位社保申报日期在自然月的中下旬，劳动者离职日期为1号，用人单位只缴纳上个月的社保是合法的。

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2018-10-22 13:54

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