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我们是外来务工人员，上司负责建设的光国际垃圾发电项目中的保温工作，口头约定的是付钱，现在工作结束了，工资拖延了，我们保温的工作是工地上最累最苦的工作，工地上的别人看到我们也绕过去了，现在想拿自己的工资

劳动纠纷 2021-05-15 07:23 人浏览

共2位律师解答

用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

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2021-05-15 07:22

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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2021-05-15 07:23

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