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您好，欢迎垂询。首先，公司的情况如下。公司以前是国有企业，最近所有权变更企业成为私营企业，公司名称、账户等继续使用，最近预计会有裁员。其次，我作为XX员工去年加入企业，签订了一年的合同，今年7月31日到期，现在处于妊娠阶段，已经15周了。在这种情况下，我可以继续要求更新合同吗？我应该怎样保护自己的权利？您好，欢迎垂询。首先，公司的情况如下。公司以前是国有企业，最近所有权变更企业成为私营企业，公司名称、账户等继续使用，最近预计会有裁员。其次，我作为XX员工去年加入企业，签订了一年的合同，今年7月31日

交通事故 2021-05-15 07:51 人浏览
共1位律师解答
  • 合同到期，公司不续签，有工伤，公司应该怎么赔偿？应按工伤保险条例规定赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资等。经劳动能力鉴定达伤残等级的按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金，终止劳动合同时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
    若公司没续缴工伤保险，则须按工伤保险条例规定由企业全额赔偿。
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    2021-05-15 07:51

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