我与公司的合同定于2009年11月到期，我仍处于护理期，但是公司没有业务联系，没有新的安排，公司将于6月后被注销，目前公司只有少数员工，并宣布内部员工不能离开，我想请律师，如果我离开，公司会得到赔偿？

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