我在外资企业工作，一年有五天带薪休假。我不允许请假。我不上班是旷工吗？
劳动纠纷
2021-05-16 01:54
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劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。
病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。 -
你好，可以向劳动局投诉处理的
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你好，建议协商，可到劳动仲裁投诉
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我一个月工作了18天，但他不给我请假，他算旷工，给我扣了三天劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单
石家庄律师
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在工厂上班，干了不到一个月，不给请假，然后旷工3天自动离职，你好，建议积极协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
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晚上不加班连续两天旷工，是自离厂吗？，不要我上班不给工资给我你好，可以向劳动局投诉处理的。
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