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我6月与单位协商解除劳动合同,7月办理失业保险时街道已上报,答复我说7月的失业保险与8月同时领取. 8月我到当地人才交流中心找工作后,他们准备与我签非全日制劳动合同,由于种种原因我没有去工作.但由于工作人员疏忽,8月将我的工伤保险上了,导致我7、8月失业保险被停. 发现失业保险被停后,我立即向区失业保险科进行了说明,并且人才交流中心也写了情况说明,区失业保险科同9月恢复我的失业保险. 我并没有就业,在这种情况下,请问,我7、8月的失业保险金可以补发吗?谢谢.

保险纠纷 2018-10-22 19:12 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。
领取失业金要满足以下条件：
1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、主观意愿非因本人意愿中断就业的；
　　
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
《劳动合同法》
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
3、其他要求：已经进行失业登记，并有求职要求的。

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2018-10-22 18:51

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失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内，持本人身份证明、终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明，到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金，申领时需填写《失业保险金申领登记表》。　　失业保险经办机构应在受理申请后10日内作出审核认定。
对符合条件的通知本人领取失业保险金，不符合条件的作出书面答复并通知本人。　　失业人员接到失业保险经办机构发给的领取通知后，凭本人身份证明和《就业失业证》，按月可随时到受理其失业保险金申领业务的经办机构领取失业保险金单证，凭单证到指定银行支取。

保险纠纷律师团队
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2018-10-22 18:56

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失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
因为用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者辞职的，之前参加失业保险缴费满1年的，可以持《解除劳动关系证明书》到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记，办理失业证，之后持失业证和身份证向失业保险经办机构办理失业保险金领取手续。
其它原因辞职的，属于本人意愿中断就业的，不符合领取失业保险金条件，不能领取失业保险金。

法律快车咨询顾问

2018-10-22 19:12

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