你好！公司无缘无故侮辱员工，开除员工是违法的吗？
合同纠纷
2021-05-17 00:23
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没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 -
你好！你们有签订劳动合同吗
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可以到劳动部门举报或仲裁
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