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退休经济补偿工资是实际工资还是基本公资？

合同纠纷 2021-05-18 04:57 人浏览

共3位律师解答

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

平台法律顾问团队
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2021-05-18 04:34

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你好，这个是可以申请劳动仲裁

合同纠纷律师团队
推荐

2021-05-18 04:40

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你好，如果交纳了社保按照社保缴费工资计算

平台特邀律师
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2021-05-18 04:57

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