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我在一家单位上了差不多四年的班，至今没有签订劳动合同没有缴纳社保，我已于上个月20号书面写了辞职单，理由是离家太远，我们家也是永川的，部门经理已经签字同意于本月19号离职，全只有一张，至今都在公司领导手中。但期间我因动手术向单位请了五天假，但公司副总没有同意五天只同意啦三啦，但因已经约好了手术时间，他不同意的两天我仍然固执的没去上班，后来关工资的时候他居然要扣我五天旷工，我同他理论说扣旷工也只能扣没同意的两天怎么会扣五天？后来他说如果你辞职就扣你五天，如果你同意还在公司工作就扣你两天，为了把这个钱拿到手，我就口头同意再留下来工作一段时间，但我觉得太过份了。为了维护自己的权益，现在我想到劳动局去告公司，可以告那些条目？还有公司才做了法人变更和名称变更，我应该以那个名称去告？我收集的证局全部都是盖的以前公司名称的章。要怎么样做胜算才大一些呢？谢谢！

合同纠纷 2018-10-23 11:46 人浏览

共3位律师解答

公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
　　根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

法律快车咨询顾问

2018-10-23 11:26

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劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。

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2018-10-23 11:28

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合同发生纠纷时，通常有以下情形： 1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿； 2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这其实是欺诈。不论哪种情形，建议你首先咨询天穗律师网，因为每个案件类型、案件性质都不同、诉讼时效也不同，涉及到您的合法权益，请及时咨询天穗律师！天穗律师网，依托天穗律师事务所，行业领先律所，服务可靠，咨询免费，一对一律师服务,一站式服务，让您的案件大占主导优势！免费咨询电话:4009-669-113，天穗律师网：ts
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2018-10-23 11:46

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