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因为违反了公司的规定,被解雇了,说没有领工资,但是可以说明没有违反规定。

劳动纠纷 2021-05-18 09:24 人浏览
共3位律师解答
  • 公司拖欠工资,现在是破产清算阶段了,可以不用申请劳动仲裁,直接向破产管理人提出即可。
    《中华人民共和国企业破产法》
    第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
    债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。
    职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 如果你没有违反所在单位的规章制度或者劳动纪律,用人单位擅自解除劳动合同的,你可以申请仲裁,要求用人单位按照劳动合同法的规定赔偿你的损失,如果劳动合同不能继续履行的,你可以要求对方支付经济补偿金
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