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律师先生，我想问一下。我在工厂工作生病了，检测出肝硬化，可以去工厂负责一切吗？

劳动纠纷 2021-05-18 13:33 人浏览

共3位律师解答

医疗期之内的应当发放病假工资，缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的，公司可以单方解除合同。协商不成，可以申请劳动仲裁。　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
　　第三条　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
　　
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
　　
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
　　第五条　企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

法律快车咨询顾问

2021-05-18 13:19

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你好，申请工伤认定，进行工伤鉴定，职业病的是工伤，根据结果可以与单位协商赔偿或申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2021-05-18 13:25

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是因为工作原因造成的职业病吗

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2021-05-18 13:33

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