问答详情

你好,我们在外地打工,经中介介绍在KTV当服务员,到现在已经工作了四十多天了。今天我们的同事和客人吵架,我们帮忙吵架受伤了。我现在不想做。公司以中介合同为理由不支付工资。我们的工资能回收吗?

离婚 2021-05-18 18:01 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同期满未续签继续用工,职工发生工伤应当享受工伤保险待遇。
      劳动合同期满,用人单位未续签合同继续用工,是事实劳动关系。事实劳动关系职工同样受到《工伤保险条例》保护,遭受职业伤害的,应当申请工伤认定,依法享有工伤保险待遇。
      根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,事实劳动关系职工遭受职业伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
      用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
      提出工伤认定申请应当提交下列材料:
      
    一、工伤认定申请表;
      
    二、与用人单位存在事实劳动关系的证明材料;
      
    三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  • 劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台石嘴山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
你好,我们在外地打工,经中介介绍在KTV当服务员,到现在已经工作了四十多天了。今天我们的同事和客人吵架,我们帮忙吵架受伤了。我现在不想做。公司以中介合同为理由不支付工资。我们的工资能回收吗?
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中