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我父亲在回家的路上发生意外死亡，喝酒坐别人的摩托车发生意外死亡，算不算工伤，

交通事故 2018-10-23 14:43 人浏览

共3位律师解答

一、醉驾撞死人，最轻的就是交通肇事罪：
犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。
二、如果无证驾驶者，可能以危害公共安全罪处：
以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。醉酒驾车撞死人，不仅是赔钱的问题，还构成了交通肇事罪，属于情节严重，应该处“三年以上七年以下有期徒刑”。
三、赔偿费，因为每个地方的标准不一样，数目也不同，大概是20-30W之间。
1.医疗费用按实际发生的金额；
2.死亡赔偿金＝当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入（以受害人户口适用不同标准，若有充足的证据证明长期工作或生活在城市的农村居民同样适用城镇居民的标准）×20年×伤残等级相应比例；
3.丧葬费＝当地上一年度职工月平均工资×六个月；
4.精神损害抚慰金根据案情酌情确定；
5.其它：根据具体情况确定。

法律快车咨询顾问

2018-10-23 14:31

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首先是先做职业病诊断，只有鉴定为尘肺病才算工伤工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2018-10-23 14:38

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员工在交通事故中不承担主要责任，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板需要承担赔偿责任　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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2018-10-23 14:43

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