公司压缩编制，调岗降薪，被迫离职，只补偿基本工资合理么

相关知识推荐

• 调岗降薪是否合法？

  网友咨询：单位因为业务需要要我调岗，但是同时降低我的工资，请问是否合法？陈志群律师答：首先，要看你们

  工资

  人看过
  
• 公司降薪，员工可以要求离职补偿吗？
  公司无故降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。

  武汉律师

  人看过
  

  449人咨询过

  去咨询

• 怀孕调岗降薪可以吗

  女职工怀孕期间，用人单位不得调岗降薪，但用人单位可以根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单

  劳动法

  人看过
  

• 调岗降薪员工拒岗旷工 能否解除劳动合同？

  【劳动争议案例】李某是一家加工企业的生产主管，月薪六千元。后该企业将其调整到设备部门担任管理员，月薪

  劳动合同争议

  人看过
  

• 单位随意调岗降薪，员工解除合同得赔偿

  单位随意调岗降薪，员工解除合同得赔偿王某在桂林市某工厂工作了6年多，其丈夫也在该单位工作。由于其丈夫

  劳动合同争议

  人看过
  
• 降薪调岗的赔偿，公司无故调岗降薪，可以申请补偿吗？
  建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

  孟翔律师

  人看过
  

  133269人咨询过

  去咨询

• 怀孕期间能否调岗降薪

  怀孕期间不能岗降薪，但可以根据医疗机构的证明，安排其他能够适应的劳动。怀孕期间解除劳动合同属于违法辞退，用人单位应当以经

  劳动法

  人看过
  
• 调岗降薪被迫离职，用人单位调岗降薪，现离职能要求经济补偿金吗
  这种情况下一般没有经济补偿金的，用人单位没有与当事人协商，直接调岗降薪的，当事人可以要求解除劳动合同

  十堰法律问答顾问律师

  人看过
  

  472人咨询过

  去咨询
• 降薪问题离职补偿，如果公司对我降薪，还可以离职要求补偿吗
  你好，如果你提出离职一般没有补偿。

  马彩霞律师

  人看过
  

  1138人咨询过

  去咨询
• 手术后公司要求调岗，而且按新岗工资，等于调岗降薪是否合理。
  关于用人单位调岗降薪合法吗这个问题，需要根据是否违反劳动法的规定。《劳动合同法》第35条规定，用人单

  九江律师

  人看过
  

  184人咨询过

  去咨询
• 我公司强行调岗降薪（没有底薪，只有提成）的方式，迫使劳动者离
  公司强行调岗，首先你是否寄送书面的不同意函件，如果没有的话，可以寄送书面文件。现在可以正常在原岗位上

  昆明律师

  人看过
  

  453人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 或者调岗降薪！我选择辞退，但公司只答应补偿我三个月工资，请问
  关于用人单位调岗降薪合法吗这个问题，需要根据是否违反劳动法的规定。《劳动合同法》第35条规定，用人单

  深圳律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 调岗降薪，辞退工资补偿
  用人单位以能力欠佳为由调岗降薪缺乏依据。如果被辞退，可以协商赔偿也可以提起劳动仲裁。

  许振龙律师

  人看过
• 仲裁立案了单位不签收对劳动者有影响吗
  你好，可以协商解决

  辽源律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过