2013年4月入职，合同期签三年，2016年4月到期。2015年2月2日上司找我口头谈话，说工作能力欠佳（找了很多理由），要给我调岗而且工资会降低几千。我们没有任何失职，也没有违纪。我的上司刚到我们公司不到一年时间，我已经工作截止到今年4月1日是两年。我应该如何给上司答复，是否可以拒绝调换岗位和薪资调整，目前公司还没有任何书面形式，如果公司辞退，如何申请赔偿，具体如何计算。需要哪些手续，谢谢。另外，劳动合同签的薪资有效期是3年，是否意味着这三年不应该低于这个工资。谢谢

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