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我们公司必须变更主体。分公司必须自己独立。合同期间,如果重新签订合同,我应该接受赔偿吗?

合同纠纷 2021-05-19 16:18 人浏览
共3位律师解答
  • 如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
      如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。

  • 1、你公司名称变更,法人代表变更,但用工单位主体没有变。
    2、正如你所述,你们其实不是重新签订合同,而是劳动合同的变更。如果拒签,你们可以要求履行原合同,如果单位以此为由解除合同,则构成违法解除。
    3、如果你们同意改签协议,旧公司(其实还是同一公司)当然工龄时连续计算的
  • 可以与分公司签订合同;如果将来分公司违约,可以由总公司承担违约责任
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