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您好,我想问一下,我上班没签劳动合同,但是我打离职报告了,领导要求我一个月才能走,但是我们现在同事有人请假,要我给她代班,我不帮她带班的话就算我旷工,按旷工处理我上班没签劳动合同,但是我打离职报告了,领导要求我一个月才能走

劳动纠纷 2023-04-22 19:18 人浏览
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