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第三方合同书工作中了9年，以后转正定级签了三年，如今要解雇我，辞职金是依照十二年算或是三年算

合同纠纷 2021-05-21 21:11 人浏览

共3位律师解答

合同工被辞退的情况分很多种，要看具体情况处理，举个例子：　　　试用期内用人单位辞退劳动者的，工资应该支付到工作的最后1天。
　　最后1个月工资的计算方式为：月薪÷
21.75×出勤天数。
　　如果用人单位以劳动者不符合录用条件的，依据《劳动合同法》39条的规定，不需要支付劳动者经济补偿。
　　《劳动合同法》
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。

平台特邀律师
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2021-05-21 20:57

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为什么开除呢？如果是你有过错，只需提前一个月通知就行了

平台法律顾问团队
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2021-05-21 21:03

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可以向劳动监察大队投诉

法律快车咨询顾问

2021-05-21 21:11

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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