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今日厂调我要去其他职位我不去，说我不会服从安排，就当我们自动离职，那样有没有赔偿

合同纠纷 2021-05-22 09:23 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者自动离职的，如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
    (二)严重违反用人单位的规章制度的；
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    2021-05-22 09:06

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  • 你可以申请劳动仲裁呀
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    官方

    2021-05-22 09:09

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  • 你好，单位各方面制度是否健全？合同都签订了吗？社保交了吗？加班有加班费吗？年休假是否有休，或者未休有补偿
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-05-22 09:23

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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